Antes de discutir valores, lembre-se que alguns são indiscutíveis

Uma empresa vai muito além de máquinas, escritórios e salários: ela é um grupo de pessoas trabalhando juntas em prol de algo. E as relações entre essas pessoas, assim como as interações entre elas e os públicos de interesse da empresa, não são regidas por pagamentos, comandos e protocolos. Todo o aspecto humano de uma empresa é regido por valores morais e éticos.

Eles influenciam os objetivos da empresa, dão concretude à sua missão e visão, e determinam os caminhos que a empresa escolherá para cumprir essas metas.

Por isso, ao escolher uma empresa para trabalhar, é essencial avaliar se os valores da empresa condizem com os seus. É preciso saber se você percorreria com tranquilidade os caminhos que esses valores traçam. Afinal, essa tranquilidade na consciência influencia diretamente a sua qualidade de vida no trabalho.

Mas como fazer isso?


CONFIRA COMO A EMPRESA SE POSICIONA Analise as comunicações oficiais da empresa, como sites e páginas verificadas em redes sociais. Veja quais convicções a empresa defende e divide com seu público. Assim você verifica se os valores da empresa se alinham com os seus, e pode checar se ela sustenta esses mesmos valores em outros âmbitos.


DESCUBRA COMO É ESTAR DO LADO DE DENTRO Converse com quem já trabalhou ou ainda trabalha lá, consulte relatos em sites como o Glassdoor, e verifique os rankings das melhores empresas para se trabalhar. Com essas informações, você consegue imaginar o ambiente de trabalho e até saber se a empresa respeita internamente os valores que comunica.


ANALISE A OFERTA DE TRABALHO Confira se os requisitos da vaga são coerentes com o cargo, e compare os benefícios e o salário com vagas semelhantes. Isso pode mostrar que a empresa realmente se preocupa com valores éticos e com a qualidade de vida dos funcionários, ou que ela não cumpre exatamente o que prega.


PERGUNTE SOBRE OS VALORES NA PRÁTICA É possível que haja diferenças de interpretação entre você e a empresa. Por isso, pergunte a quem está te recrutando sobre como os valores se manifestam no cotidiano da empresa. Assim você descobre se você e a empresa pensam parecido ou se usaram o mesmo termo para coisas totalmente diferentes.

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